بررسی وضعیت سلامت روان نمونه ای از کارکنان مراکز روانپزشکی

نویسندگان
چکیده

روش بررسی: به منظور بررسی سلامت روان در میان کارکنان بهداشت روان مرکز روانپزشکی، نمونه ای متشکل از 120 نفر از پرستارانا روانشناسان، مددکاران و کار درمانگران سه مرکز عمده روانپزشکی انتخاب و با استفاده از آزمون ghq فرم 28 سوالی مورد ارزیابی قرار گرفتند. نتایج حاصل نشان داد که 9/34% کل افراد نمونه نمره ای بالاتر از خط برش جمعیت ایران برای ghq دارند.یافته ها : میزان شیوع مشکلات بهداشت روان بر اساس گروه های حرفه ای ارایه دهنده خدمات عبارت است از: روان شناسی 7/25% پرستاری 5/35% کار درمانی 7/16% و مددکاری اجتماعی 5/66% با توجه به یافته های فوق و با ملاحظه شیوع بالی مشکلات مربوط به سلامت در گروه مددکاران اجتماعی و با نظر به اینکه سابقه کار این گروه نسبت به گروه های دیگر چندان زیاد نمی باشد (میانگین سابقه کار گروه مددکاران نمونه تحقیق 9/0 سال بود. در حالی که در مورد روانشناسان، پرستاران و کار درمانگران این سابقه به ترتیب عبارت بود از 4/2 سال 3/2 سال و 1/2 سالَ، این فرضیه مطرح شد که ایا بین میزان کار (یا سابقه شغلی) با داشتن مشکلات بهداشتی ارتباط وجود دارد؟نتیجه گیری: نتایج حاصل از بررسی این موضوع نشان داد که سابقه کار با وضعیت سلامت روان کارکنان مراکز روانپزشکی ارتباط معنی داری ندارد (80/0 p< و 02/0 r= -) و لذا شرایطت سلامت کمتر گروه مددکاران اجتماعی در مراکز روانپزشکی را باید به عوامل دیگری نسبت داد.

برای دانلود باید عضویت طلایی داشته باشید

برای دانلود متن کامل این مقاله و بیش از 32 میلیون مقاله دیگر ابتدا ثبت نام کنید

اگر عضو سایت هستید لطفا وارد حساب کاربری خود شوید

منابع مشابه

بررسی رابطه‌ی سبک‌های رهبری مدیران با سلامت روان کارکنان مراکز بهداشت و درمان شهر اصفهان

مقدمه: مراکز بهداشت و درمان، یکی از بسترهای حیاتی تحقق سلامت افراد جامعه هستند و سلامت روان کارکنان آن‌ها  به منظور ارایه‌ی خدمت موثر به جامعه، بسیار ضروری می‌باشد. پژوهش حاضر با هدف بررسی سبک‌های رهبری مسئولان مراکز بهداشت و درمان و ارتباط آن با وضعیت سلامت روان کارکنان مراکز بهداشت و درمان اصفهان تدوین گردیده است.   روش‌کار: نمونه‌ی این پژوهش توصیفی در مقطع مهر تا بهمن 1392 شامل 217 نفر از کا...

متن کامل

بررسی وضعیت سلامت روان کارکنان در معرض میدان‌های مغناطیسی با فرکانس بی‌نهایت کم

Introduction: Extremely low frequency magnetic field is a part of electromagnetic spectrum with frequency range from 30-300 Hz, which effects on the mental and physical health. In the current conditions, some of the labor affairs authorities believe that psychological problems are the main problem among the workers. The present study was designed to assess general health and depression in worke...

متن کامل

وضعیت سلامت روانی کارکنان پرستاری

  Background &Aim : Mental health disorders are common problems among helping professionals such as nurses that create many psychosocial problems. This study aims to determine the mental health status of nursing staff.   Material & Methods : it was a descriptive, cross-sectional study .All of nursing personnel (n=92 ) in Fateme Zahra hospital in Najafabad city were recruited by census .Data was...

متن کامل

وضعیت سلامت روان و رضایت زناشویی زنان باردار مراجعه کننده به مراکز بهداشتی درمانی شهرستان کاشان

Background and Aim: Stress during pregnancy can have a lasting effect on the mental health of women after childbirth. Statistics show that about 18% of pregnant women have major or partial depression during pregnancy, but many have not been screened or treated. Lack of treatment can have serious consequences for the mother and her child. The purpose of this study was to determine the mental hea...

متن کامل

وضعیت سلامت روان زنان باردار مراجعه کننده به مراکز بهداشتی-درمانی شاهین شهر اصفهان

زمینه و هدف: دوران بارداری به عنوان یک دوره آسیب پذیر در زنان متصور شده است که مادران باید در این دوران با مشکلات و دشواری های جدید انطباق یابند.این مطالعه با هدف تعیین وضعیت سلامت روان زنان باردار اجرا شده است. روش بررسی: در این مطالعه توصیفی 315 نفر از زنان باردار تحت پوشش مراکز بهداشتی-درمانی شاهین شهر اصفهان بررسی شدند.روش نمونه گیری طبقه ای برای انتخاب مراکز بهداشتی-درمانی و تعیین سهمیه ب...

متن کامل

سلامت روان کارکنان شرکت پالایش نفت اصفهان

  مقدمه: هدف این پژوهش بررسی وضعیت سلامت روانی کارکنان شرکت پالایش نفت اصفهان بوده است.   روش کار: جامعه آماری کلیه کارکنان رسمی در سال 1387 بود. تعداد کارکنان 1191 نفر بود که از میان آنان با استفاده از روش نمونه‌گیری تصادفی- طبقه‌ای، تعداد 212 نفر به عنوان نمونه برگزیده شدند. ابزار پژوهش پرسشنامه سلامت عمومی ( GHQ-28 ) بود. برای تعیین کارکنان مشکل‌دار و بدون مشکل از نقطه برش 21 استفاده شد.   ی...

متن کامل

منابع من

با ذخیره ی این منبع در منابع من، دسترسی به آن را برای استفاده های بعدی آسان تر کنید


عنوان ژورنال:
طب و تزکیه

جلد ۱۴، شماره ۱، صفحات ۱۸-۰

میزبانی شده توسط پلتفرم ابری doprax.com

copyright © 2015-2023